El aprendizaje es un proceso por medio del cual la persona se apropia
del conocimiento, en sus distintas dimensiones: conceptos,
procedimientos, actitudes y valores.
- CONDUCTISMO: Asumen que cada acto es causado
por fuerzas externas, se basan en el estudio sistemático de la
conducta observable: estímulo-respuesta.
- COGNITIVISMO: Esta basada en los procesos
mediante los cuáles el hombre adquiere los conocimientos. Toda
persona actua a su nivel de desarrollo y conocimiento.
- CONTRUCTIVISMO: Ofrece modelos teóricos, que
no ven al ser humano como un receptor pasivo de experiencias y
aprendizaje ni como esclavos de pasiones, sino como constructores
activos de sus estructuras de relación.
-ECLECTICA: El aprendizaje humano es una
actividad mental individual donde cada sujeto procesa la información
externa,
-CAMBIO CONCEPTUAL: Es la teoria que considera
que el aprendizaje es la asociación entre la nueva información que
nos dan y de la que ya teniamos conocimiento.
Las teorías de aprendizaje describen la manera en
que los teóricos creen que las personas aprenden nuevas ideas y
conceptos. Frecuentemente ellos explican la relación entre la
información que ya nosotros tenemos y la nueva información que
estamos tratando de aprender .
Es una rama de la psicología, que estudia el proceso de aprendizaje
del ser humano, donde se visualizan cambios conductuales de carácter
transitorio o permanente. A su vez es un proceso continuo donde el
sujeto siempre va adquiriendo nuevos conocimientos.
Por otra parte la adquisición de la información no siempre va a estar
ligada con la adquisición de conocimientos, puesto que la información
tiene la probabilidad de desaparecer en el tiempo, si esta no fuese
significativa para el sujeto, a su vez existe mucha información que a
veces no es muy bien internalizada en el cerebro del individuo.
La importancia de la herencia.
Instintos: es un conjunto de conductas provocadas por el ser humano
de carácter biológico. A diferencia de los reflejos, estos tienen sólo
una necesidad, en cambio el instinto utiliza todo el organismo.
Existen una gama de autores que nos pueden ayudar en la psicología del aprendizaje, entre los más importantes están: B.F. Skinner, conductista, condicionamiento operante, Albert Bandura, creó la teoría del aprendizaje por observación, David Ausubel, es el autor de la teoría de aprendizaje significativo y Jerome Brune, teoria de aprendizaje por descubrimiento.
Básicamente existen dos teorías que explican el aprendizaje tanto humano como animal: el Conductismo y el Constructivismo (ver constructivismo (psicología)), también conocido como Cognoscitivismo.
Se diferencian en las suposiciones iniciales que consideran como
ciertas y que utilizan como base de sus teorías. En el Conductismo se
consideran dos principios:
El Principio de equipotencia, que afirma que los procesos de aprendizaje animal y humanos son los mismos.
El
Principio de fidelidad, según el cual los registros sensoriales son
copia fiel de la realidad. Un principio de origen empírico. (ver Empirismo)
Los
constructivistas en cambio niegan ambos principios e incluyen los
factores cognitivos, socio-culturales y emocionales como determinantes
de las conductas. Entre ellos se destancan los piagetianos (seguidores
de las enseñanzas del suizo Jean William Fritz Piaget),
quienes hablan del Principio de asimilación-acomodación como
determinante del aprendizaje. Según el cual cada individuo asimila un
nuevo conocimiento según su estructura cognitiva acomodándolo a los
conocimientos previos, eso explicaría por qué distintas personas
aprenden diferentes cosas a partir de los mismos estímulos.
La
Psicología del aprendizaje cobra una gran importancia en la educación.
Docentes y pedagogos deben considerar aspectos tan importantes como la
motivación, los intereses, las expectativas y necesidades de los
estudiantes.
El proceso de aprendizaje es una actividad individual que se
desarrolla mediante los cuales se asimilan e interiorizan
nuevas informaciones (hechos, conceptos, procedimientos, valores), Aprender no solamente consiste en
memorizar información, es necesario también otras operaciones cognitivas
que implican: conocer, comprender, aplicar, analizar, sintetizar y
valorar.
El aprendizaje humano consiste en adquirir, procesar, comprender y,
finalmente, aplicar una información que nos ha sido «enseñada», es
decir, cuando aprendemos nos adaptamos a las exigencias que los
contextos nos demandan. El aprendizaje requiere un cambio relativamente
estable de la conducta del individuo. Este cambio es producido tras
asociaciones entre estímulo y respuesta.
En el ser humano, la capacidad de aprendizaje ha llegado a constituir
un factor que sobrepasa a la habilidad común en las mismas ramas
evolutivas, consistente en el cambio conductual en función del entorno
dado. De modo que, a través de la continua adquisición de conocimiento
la especie humana ha logrado hasta cierto punto el poder de
independizarse de su contexto ecológico e incluso de modificarlo según
sus necesidades.
Debido que el cerebro tiene una función extremadamente compleja en el
desarrollo de la persona, la naturaleza ha previsto que se encuentre
más disponible para el aprendizaje en la etapa que más lo necesita. Así,
en el momento del parto, el cerebro de un bebe pesa alrededor de 350
gramos, pero sus neuronas no dejan de multiplicarse durante los primeros
3 años. Precisamente durante este proceso de expansión es cuando se da
la máxima receptividad, y todos los datos que llegan a él se clasifican y
archivan de modo que siempre estén disponibles. En esto consiste el
aprendizaje: de disponer de conocimientos y diversos recursos que sirven
como plataforma para alcanzar nuestros objetivos.
No se conoce demasiado sobre las bases neurofisológicas del
aprendizaje, sin embargo, se tienen algunos indicios importantes de que
éste está relacionado con la modificación de las conexiones sinápticas. En concreto comúnmente se admite como hipótesis que:
El aprendizaje es el resultado del fortalecimiento o abandono de las conexiones sinápticas entre neuronas.
El aprendizaje es local, es decir, la modificación de una conexión
sináptica depende sólo de las actividad (potencial eléctrico) de las
neurona presináptica y de la neurona postsináptica.
La modificación de las sinapsis es un proceso relativamente lento
comparado con los tiempos típicos de los cambios en los potenciales
eléctricos que sirven de señal entre las neuronas.
Si la neurona presináptica o la neurona postsináptica (o ambas)
están inactivas, entonces la única mnodificación sináptica existente
consiste en el deterioro o decaimiento potencial de la sinapsis, que es
responsable del olvido.
El estilo de aprendizaje es el conjunto de características
psicológicas que suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe
enfrentar una situación de aprendizaje que el individuo puede aprender.
No hay
estilos puros, del mismo modo que no hay estilos de personalidad puros:
todas las personas utilizan diversos estilos de aprendizaje, aunque uno
de ellos suele ser el predominante.
Dificultades de aprendizaje (DA) es un término general que hace
referencia a un grupo heterogéneo de alteraciones que se manifiestan en
dificultades en la adquisición y uso de habilidades de escucha, habla,
lectura, escritura, razonamiento o habilidades matemáticas.
Las DA tienen repercusión en una o más
áreas del aprendizaje .
En los momentos de aprendizaje, un elemento importante es conocer y
orientar la motivación de los participantes.
La motivación puede definirse simplemente como la dirección y la
intensidad del esfuerzo. Supone el deseo de alcanzar
ciertos objetivos, y existen numerosas razones que pueden provocar el
querer realizar una actividad motriz.
os conocimientos previos han de estar relacionados con aquellos que
se quieren adquirir de manera que funcionen como base o punto de apoyo
para la adquisición de conocimientos nuevos.
Es necesario desarrollar un amplio conocimiento metacognitivo para inte y organizar los nuevos conocimientos.
Es necesario que la nueva información se incorpore a la estructura mental y pase a formar parte de la memoria comprensiva.
Aprendizaje significativo y aprendizaje mecanicista no son dos tipos
opuestos de aprendizaje, sino que se complementan durante el proceso de
enseñanza. Pueden ocurrir simultáneamente en la misma tarea de
aprendizaje. Por ejemplo, la memorización de las tablas de multiplicar
es necesaria y formaría parte del aprendizaje mecanicista, sin embargo
su uso en la resolución de problemas correspondería al aprendizaje
significativo.
-Requiere una participación activa del discente donde la atención se centra en el cómo se adquieren los aprendizajes.
El aprendizaje significativo puede producirse mediante la exposición
de los contenidos por
Se pretende potenciar que el discente construya su propio
aprendizaje, llevándolo hacia la autonomía a través de un proceso de
andamiaje. La intención última de este aprendizaje es conseguir que el
discente adquiera la competencia de aprender a aprender.
parte del docente o por descubrimiento del
discente.
El aprendizaje significativo utiliza los conocimientos previos para
mediante comparación o intercalación con los nuevos conocimientos armar
un nuevo conjunto de conocimientos.
. El aprendizaje significativo se da mediante dos factores, el
conocimiento previo que se tenía de algún tema, y la llegada de nueva
información, la cual complementa a la información anterior, para
enriquecerla. De esta manera se puede tener un panorama más amplio sobre
el tema.
El ser humano tiene la disposición de aprender -de verdad-
sólo aquello a lo que le encuentra sentido o lógica. El ser humano
tiende a rechazar aquello a lo que no le encuentra sentido. El único
auténtico aprendizaje es el aprendizaje significativo, el aprendizaje
con sentido. Cualquier otro aprendizaje será puramente mecánico,
memorístico, coyuntural: aprendizaje para aprobar un examen, para ganar
la materia, etc. El aprendizaje significativo es un aprendizaje
relacional. El sentido lo da la relación del nuevo conocimiento con:
conocimientos anteriores, con situaciones cotidianas, con la propia
experiencia, con situaciones reales.
El Aprendizaje cooperativo es un enfoque que trata de
organizar las actividades dentro del aula para convertirlas en una
experiencia social y académica de aprendizaje. Los estudiantes trabajan
en grupo para realizar las tareas de manera colectiva.
El aprendizaje
en este enfoque depende del intercambio de información entre los
estudiantes, los cuales están motivados tanto para lograr su propio
aprendizaje como para acrecentar los logros de los demás.
Basado en grupos heterogéneos para el desarrollo de diversas
actividades puede desenvolverse a través de diversos instrumentos de
trabajo, ya que las interacciones en el aula se dan de forma espontánea.
Un ejemplo puede ser esos casos en los que los pares se llegan a
entender mejor que con la misma explicación presentada por el docente.
Spencer Kagan lo define como: "La suma de las partes interactuando es
mejor que la suma de las partes solas".
Las principales ideas en el aprendizaje cooperativo se pueden definir en:
Formación de grupos: Éstos son heterogéneos, donde se debe
construir una identidad de grupo, práctica de la ayuda mutua y la
valorización de la individualidad para la creación de una sinergia .
Interdependencia positiva: Es necesario promover la capacidad
de comunicación adecuada entre el grupo, para el entendimiento de que
el objetivo es la realización de producciones y que éstas deben
realizarse de forma colectiva.
Responsabilidad individual: El resultado como grupo será
finalmente la consecuencia de la investigación individual de los
miembros. Ésta se apreciará en la presentación pública de la tarea
realizada.